Reclutamiento y Selección



Realizamos búsqueda de candidatos idóneos para su organización, evaluamos sus competencias de acuerdo al perfil requerido, y reportamos resultados en forma eficiente y eficaz.



Evaluaciones psicolaborales





​- Levantamiento de perfil de competencias.

- Evaluación de competencias y aplicación de pruebas

- Elaboración y entrega de informes



Reclutamiento





  • Levantamiento del perfil de cargo
  • Búsqueda de candidatos
  • Presentación de cvs pre seleccionados al cliente
  • Evaluación psicolaboral de los candidatos (aplicación de entrevistas y pruebas, elaboración de informes)

El proceso finaliza con la presentación de una terna, cuaterna o quina al cliente.



Assessment center





Se trata de una metodología mixta que contempla, además de las entrevistas y las pruebas psicológicas, la aplicación de otras técnicas de evaluación como pruebas situacionales (presentaciones, ejercicios en grupo, simulaciones, entre otros)​.



Servicios complementarios



Chequeo de referencia:


  • Contacto con el referente entregado por el candidato para aplicación de cuestionario
  • Elaboración de informe

Verificación y validación de antecedentes

  • Revisión de autenticidad de documentos (títulos y certificados)
  • Revisión reputacional del candidato.


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